Transparência que fortalece a equidade

Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego, disponibilizamos nosso Relatório de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens. Essa legislação determina que empresas com 100 ou mais colaboradores publiquem semestralmente dados sobre remuneração, com o objetivo de garantir igualdade salarial-  entre mulheres e homens que ocupam funções equivalentes.
‍
Principais dados do relatório:
‍
Diferença salarial média: As mulheres recebem em média, 97,5% do salário contratual mediano dos homens. No caso da remuneração mensal total, esse percentual é de 83,2%;

‍Distribuição por raça/cor: Entre as mulheres, 48% se identificam como não negras e 30% como negras. Já entre os homens, 14% como não negros e 09% negros;

‍Compromissos da empresa: Adotamos critérios claros de remuneração e promoção, bem como, ações afirmativas voltadas à promoção da equidade. Reafirmamos nosso compromisso com um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e com oportunidades iguais para todas as pessoas. Seguimos juntos construindo um futuro com mais respeito, diversidade e equidade.

Acesso o relatório completo no link abaixo:
• Relatório 2 semestre 2025 - base dados 2025