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Veja como conseguimos uma economia de R$2,7 milhões e um custo evitado de R$4,5 milhões no ano seguinte para uma empresa unicórnio!

É possível negociar com a operadora e conseguir evitar reajustes exorbitantes no plano de saúde empresarial. Acesse para entender como a Pipo faz isso.

A sinistralidade é ponto chave na negociação do reajuste do plano de saúde. Entenda como a Pipo poupou mais de 800 mil analisando este quesito.

Uma mudança no plano de saúde traz benefícios, mas pode custar caro. Confira como a Pipo gerou um saving de 810 mil na migração de porte.

O código de conduta é um documento que apresenta regras de comportamento a serem seguidas pelas pessoas colaboradoras. Saiba como criar um!

O exame admissional é uma tarefa burocrática que o RH deve conhecer sob todos os aspectos. Conheça tudo sobre o exame aqui.

Entender cada tipo de plano de saúde empresarial é crucial para fazer a melhor escolha para a sua empresa. Compreenda cada modelo neste texto.