A preservação da segurança e saúde no ambiente de trabalho é inegociável para qualquer organização comprometida com o bem-estar e a produtividade de seus colaboradores. Por isso, os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) desempenham um papel fundamental na gestão de recursos humanos.
A implementação eficaz desses equipamentos faz parte da adoção de todos os programas de saúde e segurança organizacional, sendo protegida pelas normas regulatórias do país.
Neste artigo vamos tratar sobre a relevância dos EPIs na segurança e saúde dos colaboradores, destacando sua importância na promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Confira os tópicos:
- O que são EPIs (Equipamentos de Proteção Individual)?
- EPIs e a Saúde do Colaborador
- A Responsabilidade das Empresas
- Benefícios da Utilização Adequada de EPIs
- Desafios na Implementação de EPIs
- Legislação e normas relacionadas
O que são EPIs (Equipamentos de Proteção Individual)?
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são dispositivos utilizados para proteger a saúde e a segurança de uma pessoa durante a execução de determinadas atividades. No ambiente de trabalho, a utilização de EPIs é uma medida fundamental para minimizar riscos ocupacionais e prevenir acidentes.
Existem diversos tipos de EPIs, e sua escolha depende das atividades desempenhadas e dos riscos envolvidos. Capacete de segurança, óculos de proteção, protetor auricular, luvas, são alguns exemplos de EPIs comuns.
EPIs e a Saúde do Colaborador
Infelizmente, no Brasil, o número de acidentes e mortes no ambiente de trabalho cresceu nos últimos anos.
Uma pesquisa do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, divulgada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), revela que em 2022 o Brasil notificou 612,9 mil acidentes relacionados à jornada profissional. No mesmo ano, o número de óbitos decorrentes de acidentes de trabalho atingiu 2.538.
O uso adequado de EPIs é indispensável para conseguir evitar esses problemas e melhorar a saúde dos trabalhadores, sendo uma das principais regras da SST (Saúde e Segurança no Trabalho).
Adotar o uso correto dos equipamentos contribui para reduzir acidentes, prevenir doenças ocupacionais, trazer mais tranquilidade e bem-estar para os funcionários.
A Responsabilidade das Empresas
Não adianta comprar equipamentos aleatórios e entregar para o time: a escolha e o uso adequado dos EPIs são fundamentais para garantir a eficácia na proteção dos trabalhadores.
Sendo assim, é importante que haja treinamento e conscientização sobre a importância do uso correto dos equipamentos, bem como a necessidade de sua manutenção regular. O fornecimento adequado de EPIs é uma responsabilidade do empregador, conforme normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho.
A Norma Regulamentadora nº 6, afirma, entre outros pontos, que cabe a empresa:
a) adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
b) orientar e treinar o empregado;
c) fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.,
Benefícios da Utilização Adequada de EPIs
Não é difícil entender que a utilização de equipamentos de segurança para os funcionários. Afinal, a medida é importante para evitar acidentes e óbitos. No entanto, as empresas também são beneficiadas. Veja:
Redução de custos
Melhorar a saúde e a segurança do trabalho é um excelente investimento e ajuda a otimizar custos. A prevenção de acidentes de trabalho contribui para a redução de gastos com processos trabalhistas e os custos associados ao afastamento de um colaborador acidentado. Além disso, o funcionário pode ter direito a faltas justificadas até a sua plena recuperação e deverá receber normalmente por esses dias.
Aumento da produtividade
Perceber que a empresa está comprometida com a sua saúde e bem-estar ajuda a melhorar a motivação da equipe e o clima organizacional. Os funcionários se sentem protegidos, valorizados e mais tranquilos para realizarem as suas atividades.
Melhor desempenho
Para além da atmosfera de motivação, o uso de EPIs está diretamente relacionado nos resultados obtidos pelos trabalhadores. Por exemplo, em ambientes com altos ruídos, a falta de proteção auditiva pode causar problemas de audição e também afetar a concentração dos funcionários.
Sendo assim, o uso correto de equipamentos ajuda a garantir que as tarefas vão ser executadas com mais eficiência.
Desafios na Implementação de EPIs
A implementação eficaz de Equipamentos de Proteção Individual traz diversos desafios, que podem variar de acordo com o setor, a cultura organizacional e as características de cada ambiente de trabalho. Confira alguns:
Adesão dos colaboradores
É preciso convencer os colaboradores da importância do uso de EPIs. Alguns podem considerar desconfortável ou inconveniente o uso desses equipamentos, o que pode levar à resistência ou ao uso incorreto. A conscientização e o treinamento são essenciais para superar esse problema.
Disponibilidades dos EPIs
A empresa precisa se comprometer a disponibilizar os equipamentos adequados para as atividades desempenhadas em cada setor, sempre respeitando as normas de segurança. Caso isso não aconteça, a segurança dos colaboradores será comprometida.
Oferta de treinamentos
A falta de treinamento prejudica a utilização correta dos equipamentos, comprometendo a segurança de todos. Sendo assim, a empresa precisa garantir uma educação contínua sobre como utilizar os equipamentos no dia a dia, assim como realizar campanhas de conscientização sobre a importância deles.
Manutenção e substituição de EPIs
Obviamente, EPIs desgastados, danificados ou desatualizados não são seguros. Portanto, a empresa precisa garantir a manutenção e a substituição dos equipamentos sempre que necessário.
Variedade de atividades e riscos
Se a empresa está envolvida em diversas atividades ou mesmo mudar o seu foco de atuação, é importante verificar se os riscos também mudaram e se é preciso investir em outros EPIs. É importante que a equipe de gestão de saúde e segurança no trabalho esteja atenta e tenha uma abordagem proativa para evitar problemas.
Legislação e Normas Relacionadas
No Brasil, as diretrizes referentes aos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são estabelecidas pela Norma Regulamentadora nº 6, sob a jurisdição do Ministério do Trabalho e do Emprego. Essa norma foi inicialmente promulgada pela Portaria GM nº 3.214 em 08/06/78 e, desde então, passou por atualizações por meio de diversas portarias.
É ela quem determina as responsabilidades das organizações que adquirem EPI, aos trabalhadores que os utilizam, assim como aos fabricantes e importadores de EPIs.
Além da NR-6, outras Normas Regulamentadoras (NRs), como a NR-4 e a NR-5, também delineiam normas específicas relacionadas à segurança e saúde no trabalho. Em casos de fiscalização que identifiquem irregularidades capazes de gerar não-conformidades com a legislação, as atividades envolvidas podem ser temporariamente interditadas até a regularização da situação.
Em situações de descumprimento grave ou recorrente das normas, a empresa pode ser passível de sanções, incluindo multas. Vale destacar que manter a conformidade com as NRs é crucial não apenas para evitar penalidades legais, mas, mais importante, para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para os colaboradores.
Conclusão
Muito mais do que uma obrigação legal, a utilização adequada de EPIs é um investimento fundamental no capital humano. A medida ajuda a garantir ambientes mais seguros, saudáveis, produtivos e motivadores.
Portanto, não é exagero dizer que investir em uma boa estratégia para utilização dos Equipamentos de Proteção Individual é um ato de compromisso com a integridade física e mental dos colaboradores.
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